Personalressourcen

Unsere Werte

Unsere erste Priorität ist unsere Belegschaft. Wir behandeln alle unsere Mitarbeiter gleichermaßen mit Respekt und Fairness. Wir legen Wert auf interne Kommunikation, wir übernehmen den Grundsatz der Ehrlichkeit und Offenheit Unser Hauptziel ist einen angenehmen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir legen Wert auf Mitarbeitermotivation. Die Zufriedenheit unserer Belegschaft motiviert uns. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Respekt geprägt ist, und wir betrachten einen Ansatz, der das Prinzip der gegenseitigen Rechte und Pflichten akzeptiert.

Wir sind ethisch und zuverlässig. Wir handeln gerecht, ehrlich und ethisch in Übereinstimmung mit Gesetzen und sozialen Werten Als Spezialisten in unserem Gebiet geben wir Vertrauen in unser Verhalten und Wissen.

Wir sind lösungsorientiert. Wir lassen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte nicht allein in ihren Problemen, untersuchen Probleme umfassend und suchen nach Antworten auf unsere Fragen.

Wir folgen und fördern Innovation. Bei unserem individuellen Vorschlagswesen legen wir Wert auf die Ideen unserer Mitarbeiter und realisieren mit diesen Ideen Innovationen. Wir arbeiten daran Perfektion zu erreichen.

Wir arbeiten als Team. Wir respektieren und vertrauen uns gegenseitig, akzeptieren den Erfolg von uns allen und arbeiten mit dem Bewusstsein der Familie Arslan Makina. Teamgeist ist wichtig für uns.

PERSONALPOLITIK

• Schaffung einer Hochleistungskultur, Steigerung der Mitarbeiterproduktivität und Erstellung von qualifizierten, motivierten und engagierten Beschaftigten.
• Steigerung der Organisationseffizienz.
• Gewährleistung eines gesunden, sicheren und friedlichen Arbeitsumfelds in Bezug auf die Arbeitsschutzvorschriften.
• Schutz und Weiterentwicklung der Persönlichkeitsrechte unserer Mitarbeiter. Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls.
• Respekt der individuellen Unterschiede
• Das Verständnis von umweltfreundlichem Arbeiten im Bewusstsein sozialer Verantwortung.
• Sicherstellung der Bildung von „Unternehmenskultur und Bewusstsein“ für die Mitarbeiter.
• Anwendung der ethischen Regeln und der Gleichstellung ausnahmslos.